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深圳市港隆物业2012年度优秀员工评选办法【免费下载】

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发表于 2013-1-2 01:13:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
深圳市港隆物业有限公司
2012年度优秀员工评选办法

一、        目的
为充分肯定和总结各部门、员工在2012年度做出的成绩和努力,鼓励业绩优良,表彰进步先进,同时进一步彰显公司对先进部门、价值员工的定义和要求,激励全体员工积极进取,建立和培养以先进部门、优秀员工为榜样的工作氛围,特订立本办法。

一、        定义
指2012年度在本职各项工作推动和完成过程中,表现优秀,业绩优良,或为公司在效益提升、工作改进、安全经营、员工培养等方面做出突出成绩者。

三、参选条件
1、2012年06月30日前入职员工;
2、品行端正,遵纪守法,能较好的遵守和执行公司制度;
3、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,无一级/以上处罚记录
4、连续两周期(季度)绩效考核均在90分以上者;
5、楼宇部员工年度绩效奖励分数大于50分者;
6、工作执行能力强,能圆满完成上级下达的工作任务;
7、处理问题灵活,沟通协调能力强,能与业/客户建立良好的合作关系,为公司的运营带来便捷,并为公司创造价值、提高效益;
8、团队协作精神强,能积极协助相关部门/同事完成工作,同事间相互团结友爱,对公司有较强的认同感
9、优秀员工选拔重心倾向于基层员工,建议经理及经理级别以上人员主动让出机会予基层员工

四、名额设置:
1、        按参选条件之(三、1)条规定,全公司符合参选条件的人数共计61人,(楼宇部31人;工程部12人;客服部8人财务部3人;行政人事部4人;品质部1人;厨房2人)
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 楼主| 发表于 2013-1-2 01:13:41 | 显示全部楼层
发表于 2013-1-6 09:36:51 | 显示全部楼层
谢谢分享!
发表于 2013-1-25 14:37:47 | 显示全部楼层
学习学习 谢谢楼主分享
发表于 2013-4-4 17:49:53 | 显示全部楼层
学习学习 谢谢楼主分享
发表于 2013-8-20 14:38:27 | 显示全部楼层
发表于 2018-1-5 16:07:05 | 显示全部楼层
12的是多少的1多岁的
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发表于 2018-1-5 21:32:39 | 显示全部楼层
好好学习天天向上
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发表于 2018-1-6 15:24:04 | 显示全部楼层
000000000000000
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